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Ganz gleich, ob Sie gerade erst am Anfang stehen, den Software-Anbieter wechseln oder international neue Räume erschließen möchten, unsere Anteilsplattform kann in Verbindung mit unserem Kundenservice die gesamte Abwicklung übernehmen: Von der Planumsetzung bis zur Umwandlung der Verwaltung, Berichterstellung, lokalen Steuervorgaben und Compliance, Verwaltung von Beteiligten und alles dazwischen.
Wir übernehmen komplexe Aufgaben und überlassen es Ihnen, sich auf wichtige Tätigkeiten zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Anteils- und Aktienprämien automatisieren
Alles wird digitalisiert. Von der Ausgabe von Prämien und Vergütungen bis zur Vesting- und Kündigungsverwaltung, der Abwicklung von Transaktionen, der Verarbeitung detaillierter Berichte und dem Verfolgen von Mitarbeiteraktivitäten – Sie ersparen sich die mühsame und manuelle Tabellenkalkulation und Papierkram.
Unterstützung weltweiter Expansion
Vergüten Sie Ihre Mitarbeitenden auf konforme Weise, ganz gleich, wo diese sich befinden. Wir bieten einen umfassenden globalen Überblick über Regulierungen und unterstützen eine ganze Reihe von Kapitalvergütungen, darunter verschiedene Formen von Optionen, Belegschaftsanteile, Phantomaktien und länderspezifische Anteilspläne mit Steuervorteilen.
BI-reporting
Wählen Sie aus über 60 Standardberichten, um wertvolle Einblicke in die Kapitalvergütung zu erhalten. Sie können jederzeit intuitive Dashboards in Echtzeit und dynamische Berichte zum Thema Geschäftsintelligenz erstellen oder diese so planen, dass sie automatisch erstellt werden.
Finanzberichterstellung
Wahren Sie die Konformität mit unserer integrierten Finanzbericht-Suite. Sie können Berichte nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z. B. ASC 718, IFRS 2) direkt generieren oder für später planen.
API Integration
Integrieren Sie Mitarbeiter- und Anteilsdaten nahtlos in die HRIS- und Steuersoftware Ihres Vertrauens, ohne Informationen manuell eingeben zu müssen.
Erfahrung für Anteilseigner
Ihre Mitarbeitenden können ihre Prämien anzeigen, Vergütungen annehmen, Optionen ausüben, Anteile verkaufen, Vereinbarungen und Dokumente einsehen und sogar in der AGM Ihres Unternehmens mitstimmen – alles auf einem einzelnen Online-Portal, unterstützt von einem mehrsprachigen Service Desk.
Unsere Plattform bietet Ihnen gemeinsam mit einem engagierten Kundenbetreuer und Kapitalteam eine umfassende Lösung für Ihre Kapitalvergütungsverwaltung und unterstützt Sie dabei, in jedem Zuständigkeitsbereich konform Ihre Arbeit zu erledigen.
Den Ambitionen Ihres Unternehmens sollten keine Grenzen gesetzt werden: Unsere Plattform zur Kapitalverwaltung hilft Ihnen dabei, sich vom privaten zum börsennotierten, vom lokalen zum globalen Unternehmen zu entwickeln. Und das im Rahmen einer nahtlosen Erfahrung, bei der Ihre Daten je nach Ihrem Bedarf sicher umgewandelt bzw. übertragen werden.
Ganz gleich, ob Sie Ihre Anteilsplandaten zu rechtlichen, finanziellen, lohntechnischen oder strategischen Geschäftszwecken benötigen, die Bereitstellung dieser Informationen in einem einzelnen, in Echtzeit aktualisierten System bedeutet, dass jedes Team die gleichen Daten verwendet.
Je besser Ihre Mitarbeitenden die eigenen Kapitalvergütungen verstehen, desto eher können sie diese wertschätzen. Unser Kundenbetreuungsteam kann Anfragen bearbeiten und Material zur Weiterbildung bereitstellen, um Ihnen Zeit zu sparen.
Erhalten Sie Zugriff auf eine Reihe von J.P. Morgan Angeboten wie Banking, Funding und Wealth Management.
20
zuständige Workplace Solutions Büros
Über 900
zuständige Kapitalexperten
139
Währungen
15+
Sprachen
1.8M+
Planbeteiligte
Benötige ich eine Software zur Kapitalverwaltung?
Sie können Ihren Kapitalvergütungsplan natürlich auch ohne Verwaltungssoftware in den Griff bekommen, allerdings gibt es zahlreiche gute Gründe, um Ihre Anteilsplanverwaltung zu digitalisieren, darunter Aufgabenautomatisierung, effizientere Berichterstellung, Datensicherheit und verbesserte Motivation der Mitarbeitenden.
Kann mein Unternehmen unsere eigenen Anteilspläne verwalten?
Ja. Unsere flexible Lösung ermöglicht es Ihnen, Ihre Kapitalverwaltung entweder vollständig oder anteilig auszulagern. Das bedeutet, dass Sie auf Wunsch unser System und unsere Technologie nutzen können, um Ihre Kapitalvergütung selbst nach eigenen Vorstellungen mithilfe unserer Unterstützung zu verwalten.
Unterstützt die Plattform die Finanzberichterstellung mit verschiedenen Buchhaltungsstandards?
Ja, unsere Finanzberichtsuite bietet auditbbereite Berichte, die für ASC 718 (US GAAP), IFRS 2, ASPE und JGAAP konfiguriert sind.
Mein Unternehmen ist in privatem Besitz. Kann mir die Plattform bei der Kapitalplanverwaltung helfen?
Ja. Ob kleine oder große, vor dem Börsengang, private oder börsennotierte Unternehmen, Workplace Solutions kann Sie mit einer individuellen Kapitalverwaltungsstrategie ganz nach Ihren Bedürfnissen unterstützen. Wir verwalten die Kapitalvergütung für Unternehmen in aller Welt und zu verschiedenen Zeitpunkten. Wir können uns mit ihnen beim Börsengang oder im privaten Rahmen weiterentwickeln. Wir sind flexibel, es gibt also keinen Grund, die Systeme zu wechseln, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Wir haben tausende Mitarbeitende weltweit. Kann Workplace Solutions damit umgehen?
Ja. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen beim Veröffentlichen globaler Kapitalpläne für internationale Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden in Dutzenden von Ländern. Die Mitarbeitenden können sich in ihrem Portal anmelden, um Vergütungen anzunehmen oder sich am Plan zu beteiligen, um manuelle Arbeitsabläufe zu vermeiden. Daraufhin haben sie die Möglichkeit, ihr Kapital eigenständig in ihrem Konto zu überwachen und Transaktionen abzuschließen.
Wir verwenden einen anderen Software-Anbieter. Wie funktioniert die Kapitalmigration?
Kontaktieren Sie uns, um eine kostenfreie
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