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Nach Team
Der Ansatz von J.P. Morgan Workplace Solutions konzentriert sich auf die Motivation der Mitarbeitenden vom Einstieg bis zur Aktienlieferung bzw. Abwicklung. Wir bieten E-Mails, Artikel, Animationsvideos, Infografiken, Leitfäden, Webinare und Fragen-und-Antworten Sessions (Q&A) – passend zu allen Lernwegen und Bedürfnissen.
KLARHEIT
Wenn Ihre Mitarbeitenden kein Verständnis für ihre Beteiligung haben, wissen sie diese wahrscheinlich weniger zu schätzen. Unser Team aus Kommunikationsspezialisten kann komplexe Informationen zur aktienbasierten Vergütung in lehrreiche Inhalte umwandeln, die zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden beitragen und in Formaten und Kanälen zur Verfügung stehen, die auf Ihren Bedarf ausgelegt sind.
MOTIVATION
Motivation beginnt bereits vor der Einführung des Plans, muss damit aber nicht enden. Sie sollten Ihre Mitarbeitenden über den gesamten Planlebenszyklus auf dem Laufenden halten, von der Gewährung bis zur Aktienlieferung bzw. Abwicklung und darüber hinaus. Ein solider Kommunikationsplan kann sie dabei unterstützen, zu verstehen, inwiefern der Wert ihrer Vergütungen sie finanziell besser aufstellen kann.
WEITERBILDUNG
Wenn Mitarbeitende den Wert ihrer Beteiligung besser verstehen, sind sie automatisch besser aufgestellt, um fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie diese Vergütungen ihnen beim Erreichen ihrer Ziele helfen können.
NUTZEN
Unsere Kommunikations- und Weiterbildungsangebote können den Bedarf nach individuellem Support reduzieren und Nachfragen von Mitarbeitenden einschränken, um somit die Zeit und Ressourcen Ihrer Mitarbeiterbeteiligungs-, HR- und Vergütungsteams einzusparen.
ZUSAMMENARBEIT
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden eine Beteiligung an Ihrem Unternehmen gewähren, werden sie befähigt, sich wie Eigentümer zu verhalten – hat das Unternehmen Erfolg, profitieren sie selbst davon. Unsere strategische Planung kann bei der Formulierung dieser Botschaft helfen, damit die Ziele Ihrer Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht werden können.
MAßGESCHNEIDERTE ANGEBOTE
Unsere Angebote sind individuell auf unterschiedliche Mitarbeitersegmente und Regionen ausgelegt. Wählen Sie aus einem breiten Angebot an Kommunikationskampagnen, zum Beispiel per E-Mail, Poster, Infografik, angeleiteten Richtlinien, Animationsvideos und sogar Webinaren mit moderierten F&A. All unsere Angebote werden speziell für Ihr Unternehmen und Ihre Plankategorie zusammengestellt, unterstützt von unserem Expertenteam.
Unsere Materialien erklären Ihre Mitarbeiterbeteiligungspläne so, dass Ihre Mitarbeitenden diese ganz einfach nachvollziehen können. Wir geben die wichtigsten Punkte und Prinzipien mithilfe direkter und verständlicher Sprache sowie klaren und motivierenden Visuals wieder.
Ein Kommunikationspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihnen einen konsistenten, kanalübergreifenden Ansatz zu ermöglichen, passend zum individuellen Bedarf Ihrer Belegschaft. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, zugunsten eines stärkeren, nachhaltigen Engagements.
Durch die Zusammenarbeit mit einem eigenen Kreativteam ermöglichen unsere Kampagnen es Ihnen, Ihre Equity-Vergütung erlebbar zu machen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Februar 26, 2025
November 19, 2024
