Anteilskaufpläne für Mitarbeitende (ESPP)
Steigern Sie das finanzielle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden
Anteilskaufpläne für Mitarbeitende (Employee Share Purchase Plans, ESPP) sind einfache und kosteneffiziente Möglichkeiten, um Anreize zu schaffen und Ihren Mitarbeitenden eine Beteiligung am Unternehmen zu gewähren. Durch Gehaltsabzüge (in der Regel mit Rabatt) unterstützen sie Mitarbeitende beim Vermögensaufbau. Anteilspläne bringen die Interessen von Mitarbeitenden und Unternehmen in Einklang – eine beiderseitige Interessenausrichtung.
ESPP-Lösungen
Wir vereinfachen die komplexe ESPP-Verwaltung und machen sie zu einem schlanken, intuitiven Nutzererlebnis, mit dem Sie alle Ihre Pläne über eine zentrale Plattform verwalten können und das Risiko manueller Fehler reduziert wird.
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Planverwaltung
ESPP-Verwaltung ganz einfach gemacht
Ob es sich um einen steuerlich nicht begünstigten oder einen steuerlich begünstigten Plan nach Section 423 des Internal Revenue Code (IRC) handelt: Automatisieren Sie Ihre ESPP-Verwaltung durch automatisches Nachverfolgen von Anmeldungen, die Verwaltung des Aussetzens von Beiträgen und des Widerrufs bzw. der Kündigung der Teilnahme und die Erstellung detaillierter Finanzberichte.
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Portal für Teilnehmer
Befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden
Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem rund um die Uhr verfügbaren Zugang zu einem Portal, auf dem sie den potenziellen Wert ihrer Beiträge, Käufe und Bestände einsehen, Aufgaben verwalten, Aktien erwerben und verkaufen können.
Anreize für Mitarbeitende
Ein ESPP kann Mitarbeitenden finanzielle Vorteile über ihr Grundgehalt hinaus bieten und Ihr Unternehmen in Bezug auf Einstellung, Motivation und Bindung von Mitarbeitenden konkurrenzfähig machen.
Talente gewinnen und halten
Planteilnehmende werden zu Aktionären Ihres Unternehmens. Durch Interessenausrichtung mit den Unternehmenszielen steigt die Bindung und Verweildauer im Unternehmen, um die Früchte ihrer harten Arbeit zu ernten.
Vorteile für die gesamte Belegschaft
Ein ESPP kann für alle Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden, was besonders hilfreich für die Anwerbung und Incentivierung von Mitarbeitenden ohne Führungsaufgaben als auch für die C-Suite hilfreich ist.
Potenzielle steuerliche Vorteile für Unternehmen
Bei nicht steuerliche begünstigten ESPPs können unternehmensseitig steuerliche Abzüge möglich sein.
Einheitliche weltweite Belegschaft
Vereinen Sie Ihre Mitarbeitenden durch gemeinsame Ziele. Als grenzüberschreitende Prämie kann ein ESPP der Klebstoff sein, der sowohl in Deutschland als auch weltweit ansässige Mitarbeitende miteinander verbindet.
Warum sind wir die richtige Wahl?
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Vom Privatunternehmen zum börsennotierten Unternehmen – mit einer Plattform
Bei den Ambitionen Ihres Unternehmens sollte es keine Einschränkungen geben: Unsere Plattform hilft Ihnen dabei, sich vom privaten zum börsennotierten, vom lokalen zum globalen Unternehmen zu entwickeln – mithilfe einer nahtlosen Unterstützung, die Ihre Daten ganz nach Ihrem Bedarf sicher umwandelt.
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Entdecken Sie unsere intuitive Plattform
Unsere Technologien automatisieren und optimieren die ESPP-Verwaltung, ermöglichen API-Integrationen mit Ihren HRIS- und Steuersystemen und verbessern die Datensicherheit. Darüber hinaus ermöglichen Ihnen unsere integrierten Reporting Funktionen die Erstellung prüfungsfähiger Berichte für Prüfungszwecke mit nur wenigen Klicks.
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Unterstützung durch interne Fachkräfte für aktienbasierte Vergütung
Sie bekommen einen eigenen Kundenbetreuer an die Seite gestellt, der Ihre Bedürfnisse versteht, unterstützt von einem Team aus Equity-Compensation-Experten, die Sie bei der täglichen Bewältigung Ihrer Pläne unterstützen. Ihre Mitarbeitenden erhalten zudem Support von unserer mehrsprachigen Kundenbetreuung.
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Motivation durch individuelle Kommunikationspakete
Setzen Sie Ihr ESPP mithilfe einer Reihe motivierender, kreativer Multimedia-Kommunikationswege für Mitarbeitende in die Tat um. Entmystifizieren Sie Mitarbeiterbeteiligung und Financial Education und begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden mit aktienbasierter Vergütung.
Bereit, loszulegen?
Erfahren Sie, wie ein ESPP helfen kann
