Tipos de planes de compra de acciones
Planes para todo tipo de necesidades empresariales
El plan de acciones que mejor se adapte a su compañía dependerá de varios factores, incluidos sus objetivos comerciales, ubicación, tipo de participante objetivo y más. Descubra cómo podemos ayudarle.
Opciones que se adaptan a sus necesidades
La compensación en acciones ha demostrado ser un medio eficaz, tanto en empresas cotizadas como empresas no cotizadas, grandes y pequeñas, a la hora de ayudar a impulsar la retención de empleados y mejorar su motivación, compromiso y productividad.
Planes de acciones para empleados
de empresas no cotizadas y cotizadas
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Planes de acciones por desempeño
PSU
Incentive y motive a los empleados.
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Planes de opciones sobre acciones
SOP
Vincule las recompensas de los empleados a su crecimiento.
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Todos los planes de compra de acciones para empleados
ESPP
Una forma simple y rentable de incentivar a los empleados y darles una participación en su compañía.
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Programas de incentivos de gestión
LTIP
Fomente el comportamiento positivo de los empleados vinculando sus recompensas al desempeño de su compañía a largo plazo.
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Planes de acciones restringidas
RSU
Diseñados para aumentar la retención a medio y largo plazo.
Si usted tiene necesidades administrativas,
nosotros podemos ayudarle ofreciendo las soluciones.
Automatice los informes manuales de compensación en acciones.