Comunicazioni

Comunicazioni

Informare. Formare. Ispirare.

Il coinvolgimento è tutto. Se i tuoi dipendenti non sono in grado di comprendere i loro premi azionari, non possono apprezzarli. Comunicazione e formazione sono fondamentali per far sì che i dipendenti apprezzino il valore di essere azionisti della tua organizzazione.
Scopri in che modo possiamo informare, formare e ispirare i tuoi partecipanti.

Offrire momenti che contano

In J.P. Morgan Workplace Solutions, il nostro approccio si concentra sul coinvolgimento dei partecipanti in ogni fase del loro percorso azionario. Offriamo e-mail, articoli, video animati, infografiche, percorsi guidati, webinar e sessioni di domande e risposte, progettate per soddisfare tutti gli stili e le esigenze di apprendimento.

Cosa offriamo

Chiarezza

Informazioni complesse, semplificate

Se i tuoi dipendenti non comprendono il valore delle loro azioni, è improbabile che le apprezzino. Il nostro team di specialisti della comunicazione può semplificare le informazioni complesse sui premi mediante contenuti formativi che aiuteranno a coinvolgere i dipendenti nei formati e con i mezzi più adatti a soddisfare le loro esigenze.

Complex information simplified

COINVOLGIMENTO

Dai vita ai premi

Il coinvolgimento inizia prima del lancio, ma non si esaurisce con esso: è necessario tenere informati i dipendenti per l’intero ciclo di vita del piano, dalla concessione alla maturazione e oltre. Un solido piano di comunicazione può aiutarli a comprendere correttamente il valore di ciò che i loro premi possono apportare alla loro vita finanziaria in generale.

Bring awards to life

Formazione

Responsabilizzare i dipendenti

Quando i dipendenti comprendono il valore del proprio patrimonio azionario, possono decidere con maggiore cognizione di causa come questi premi possano aiutarli a raggiungere i loro obiettivi.

Empower employees

COMODITÀ

Ridurre il carico di lavoro

Le comunicazioni con i dipendenti possono contribuire a ridurre la necessità di un’assistenza personalizzata e a diminuire le domande dei dipendenti stessi, facendo risparmiare tempo e risorse ai team che si occupano di retribuzione, risorse umane e benefit.

Lighten your load

Collaborazione

Promuovere una cultura positiva

Quando si dà ai dipendenti la possibilità di partecipare all’azienda, li si responsabilizza a comportarsi come proprietari: quando l’azienda ha successo, hanno successo anche loro. La nostra pianificazione strategica può aiutare ad articolare questo messaggio in modo che gli obiettivi dei tuoi dipendenti siano in linea con gli obiettivi aziendali generali.

Foster a positive culture

Comunicare con i dipendenti in modo coinvolgente.

Le nostre offerte sono studiate per adattarsi a tutti i dipendenti, sia dal punto di vista demografico che geografico. Scegli tra una vasta gamma di campagne di comunicazione, tra cui e-mail, poster, infografiche, percorsi guidati, video animati e persino webinar con domande e risposte moderate. I nostri contenuti formativi sono creati pensando alla tua azienda e al tuo tipo di piano, con il supporto del nostro team di specialisti.

Unique to your workforce

Vantaggi

  • Communications - Education that inspires

    Una formazione che suscita interesse

    I nostri materiali spiegano il tuo piano in termini facilmente comprensibili per i tuoi dipendenti. I punti e i principi chiave vengono illustrati con un linguaggio semplice e chiaro, corredato da immagini efficaci e accattivanti.

  • compliance-and-admin-made-easy

    Coinvolgere i dipendenti

    Contenuti formativi volti a darti un approccio coordinato e omnicanale per soddisfare al meglio la tua tipologia di dipendenti. Collaboriamo con te per promuovere un coinvolgimento maggiore e più duraturo.

  • Communications - Education that inspires

    Unico per le tue esigenze

    Con un team creativo dedicato, le nostre campagne ti consentono di dare vita ai tuoi premi.

Hai bisogno di aiuto per coinvolgere i dipendenti con i piani azionari?

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