Nuestra historia
Desde que J.P. Morgan adquirió Global Shares en 2022, hemos destinado importantes recursos y tiempo a llevar un producto ya excelente a otro nivel.
Independientemente de si se trata de una empresa emergente con ambición, una gran empresa cotizada o una compañía de cualquier otro tipo, tenemos una solución a medida que se adaptará a sus necesidades de gestión de acciones y administración de planes de acciones para empleados.
Creemos que, en esencia, la compensación en acciones está relacionada con el crecimiento y el bienestar financiero. El objetivo es empoderar a las empresas para que prosperen. Se trata de hacer que los beneficios de las acciones sean accesibles y atractivos para los empleados.
No nos limitamos a ser su partner de compensación en acciones, sino que materializamos su estrategia de recompensas. Sabemos que para inspirar verdaderamente a los empleados en cuanto a su compensación en acciones, primero deben entender cuál es su potencial y cómo funciona. Para los empleadores, sabemos que lo más importante es atraer y hacer crecer a los mejores talentos, manteniéndolos motivados e inspirados.
Compensación en acciones, con tecnología de J.P. Morgan Workplace Solutions
Si busca una forma alternativa de gestionar los planes de compensación en acciones para los empleados de su empresa, esto podría ser justo lo que necesita.
NUESTRO OBJETIVO
Que los sueños se hagan realidad.
Para todo el mundo, en todas partes, todos los días.
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1
Logramos un impacto a gran escala
Pensamos en grande, trazamos caminos únicos y hacemos que nuestros clientes cumplan sus sueños. Juntos, luchamos por la equidad, ampliamos el acceso a oportunidades económicas y la salud financiera y trabajamos para descubrir soluciones que cambien vidas.
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2
Somos una compañía global
Ayudamos a materializar oportunidades y hacer realidad sueños de todo tipo a cada vez más personas y organizaciones de todo el mundo. En barrios y naciones, familias y comunidades, y también para todas aquellas personas que estén desarrollando sus propios planes y ambiciones.
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3
Somos implacables
Llevamos muchos años en movimiento constante, usando nuestra perspicacia y fortaleza para hacer realidad los sueños y prepararnos para el futuro. Siempre motivados por el progreso, pensamos en décadas, no en días. Nos esforzamos constantemente por mejorar, nuestro trabajo no termina nunca.
NUESTRA MISIÓN
Nuestro propósito es ser la empresa de servicios financieros más respetada del mundo al servicio de empresas y personas
Nuestros valores
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01
Servicio
Ponemos a nuestros clientes primero, teniendo siempre en cuenta sus necesidades, ofrecemos un servicio de primer nivel y crecemos para llegar a personas, empresas y comunidades de todo el mundo.
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02
Corazón
Nos enorgullecemos de lo que hacemos y nos preocupamos profundamente por nuestros clientes, nuestras comunidades y los unos de los otros. Tenemos una cultura de trabajo en equipo, confianza, humanidad y humildad. Creamos un espacio en el que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas en el trabajo.
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03
Curiosidad
Nos distinguimos por nuestra capacidad de imaginar y crear. Nuestras innovaciones están impulsadas por un profundo conocimiento de nuestros clientes. Aportamos nuestras capacidades y experiencia para hacer frente a los retos más difíciles del mundo.
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04
Valentía
Lideramos con perspicacia y fortaleza para ofrecer resultados competitivos. Afrontamos los hechos y tomamos decisiones disciplinadas basadas en datos, con una visión a largo plazo. Nos esforzamos por defender nuestras creencias y hacer lo correcto.
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05
Excelencia
Gracias a nuestra calidad y rigor somos líderes del mercado. Atraemos talentos de primer nivel y creamos un entorno donde pueden prosperar. Establecemos altas expectativas, nos comprometemos a conseguir un desempeño sólido y nos responsabilizamos del cumplimiento de los más altos estándares de integridad.
Nuestros principios empresariales
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Una atención al cliente excepcional
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Excelencia operativa
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Un compromiso con la integridad, equidad y responsabilidad
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Un gran equipo y una cultura ganadora
Nuestras oficinas locales
- Región Continente Americano
- Región de EMEA
- Región Asia-Pacífico
- Región de Oriente Medio