برنامج إدارة الأسهم

من الممكن إدارة خطة مكافأة الأسهم من دون برنامج إدارة، لكن هناك العديد من الأسباب الجيدة لرقمنة إدارة خطة الأسهم لديك، بما في ذلك أتمتة المهام، وإعداد التقارير بشكل أكثر كفاءة، وأمن البيانات، وتحسين مشاركة الموظفين.

نعم. يُتيح لك حلّنا المرن إمّا الاستعانة بمصادر خارجية بالكامل أو جزئيًا فيما يخُص إدارة الأسهم، ممّا يعني أنك إذا اخترت ذلك، فبإمكانك الاستفادة من نظامنا وتكنولوجيتنا للإدارة الذاتية لمكافأة الأسهم لديك بالطريقة التي تُريدها بمساعدة الدعم الذي نُقدّمه.

نعم، فمجموعة أدوات إعداد التقارير المالية لدينا تُوفّر تقارير جاهزة للتدقيق وفق ASC 718 (المبادئ المحاسبية المُتعارف عليها في الولايات المتحدة)، ومعايير التقارير المالية الدولية IFRS 2، وASPE وJGAAP.

نعم. سواء أكنت شركة صغيرة أو كبيرة، أو شركة لم تُطرح للاكتتاب العام بعد أو عامة، فبإمكان Workplace Solutions مُساعدتك في وضع استراتيجية إدارة أسهم مُخصّصة لك لتُلائم احتياجاتك. لقد أدرنا مكافأة الأسهم لشركات عبر العالم في مراحل مُتعدّدة ويمكننا مُواكبة تطوراتها عند طرحها للاكتتاب العام أو اختيارها البقاء ضمن الملكية الخاصة. نتميّز بالمرونة، ممّا يعني عدم الحاجة لتغيير الأنظمة مع نمو شركتك.

نعم. لدينا خبرة مُمتدّة في إطلاق خطط الأسهم العالمية للشركات الدولية التي تتضمّن آلاف الموظفين في عشرات البلدان. يمكن للموظفين تسجيل الدخول إلى بوابتهم لقبول المِنح أو الانخراط في الخطة لتجنُّب سير العمل اليدوي. حالما يتم ذلك، يمكنهم مراقبة وإجراء المعاملات الخاصة بالأسهم في حساباتهم بأنفسهم.

• خلال اجتماع الاكتشاف، سنُخصّص بعض الوقت لفهم خططك ومتطلباتك الحالية، ونجمع كافة المعلومات اللازمة لإنشاء خطة مشروع مُفصّلة تُحدّد كل خطوة للعملية.
• بعد ذلك، نشرع في تحويل البيانات التاريخية ونقل الملفات لبناء قاعدة بياناتك الخاصة بالأسهم وبوابة المُشاركين. تتضمن هذه المرحلة مطابقة شاملة للبيانات وتطوير مستمر للملفات.
• بعد ذلك، ننتقل إلى مرحلة الاختبارات، حيث يمكنك مراجعة كل التفاصيل، بما فيها المكافآت والخطط، وجداول الاستحقاق، وبيانات الموظفين، وقواعد وتقارير الأهلية.
• بمجرد الموافقة على البيانات، تكون جاهزًا للبدء.