Piani di stock option
Collega i premi dei dipendenti alla tua crescita
I piani di stock option danno ai tuoi dipendenti il diritto, ma non l’obbligo, di acquistare azioni aziendali a un prezzo stabilito, dopo un certo periodo di tempo. Collegare i loro premi al prezzo delle azioni aiuta i dipendenti a pensarsi come proprietari e a impegnarsi per far crescere il valore dell’azienda.
La soluzione per il tuo option plan
Semplifichiamo la complessa amministrazione dei piani di stock option in un’esperienza semplice e intuitiva, garantendo una registrazione accurata e consentendo la gestione dei piani su scala globale da un’unica postazione centrale.
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Gestione dei piani
Semplifica la gestione del tuo option plan
Semplifica la tua amministrazione azionaria emettendo automaticamente le opzioni, monitorando l’esercizio e il vesting ed elaborando reporting finanziari dettagliati.
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Portale dei partecipanti
Dai potere ai tuoi dipendenti
Coinvolgi i tuoi dipendenti con l’accesso 24/7 a un portale in cui possono visualizzare il valore potenziale dei loro premi, gestire le attività e negoziare le loro azioni.
Incentiva i dipendenti
I piani di stock option possono offrire ai dipendenti benefici finanziari superiori alla retribuzione di base, agevolando la competitività dell’azienda nell’assunzione, nella motivazione e nella fidelizzazione dei dipendenti.
Vesting flessibile e impostazioni degli obiettivi
Personalizza il progetto per adattarlo alle tue esigenze e ai tuoi obiettivi aziendali. Decidi come e quando ottenere i premi, ad esempio se renderli disponibili tutti insieme o scaglionati ad intervalli, a seconda di ciò che meglio si adatta agli obiettivi dell’azienda.
Coinvolgimento nelle comunicazioni con i dipendenti
Dai vita alle tue share option attraverso una serie di comunicazioni coinvolgenti, creative e multimediali per i dipendenti. Semplifica la formazione in materia di equity compensation e fai sì che i tuoi dipendenti siano entusiasti dei loro premi.
Perché sceglierci?
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Passa da azienda privata a quotata in borsa con un unico sistema
Non dovrebbero esserci limiti alle ambizioni della tua azienda; la nostra piattaforma ti aiuta a crescere da società privata apubblica, da locale a globale, con un percorso fluido che trasferisce i tuoi dati in modo sicuro, se e quando ne avrai bisogno.
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Scopri la nostra piattaforma intuitiva
Le nostre tecnologie automatizzano e ottimizzano l’amministrazione delle share option, consentendo le integrazioni API con il tuo sistema HRIS, i sistemi fiscali e migliorando la sicurezza dei dati. Inoltre, la nostra suite di reportistica integrata consente di generare report pronti per l’audit in pochi clic.
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Accesso a professionisti interni dell'equity compensation
Avrai un account manager dedicato che comprendele tue esigenze, supportato da un team di professionisti esperti in compensazione azionaria per gestire le operazioni quotidiane dei tuoi piani. Anche i tuoi dipendenti sono seguiti dal nostro team di assistenza clienti multilingue.
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Coinvolgi i dipendenti con la comunicazione
Dai vita alle tue share option attraverso una serie di comunicazioni coinvolgenti, creative e multimediali per i dipendenti. Semplifica la formazione in materia di equity compensation e fai sì che i tuoi dipendenti siano entusiasti dei loro premi.
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