Our story
JPモルガンが2022年にGlobal Shares社を買収して以来、すでに好評を得ていたサービスをさらに上のレベルに発展させるため、重要なリソースと時間を投下してきました。
意欲的な新興企業であれ、大手の上場企業であれ、あるいはその中間の企業であれ、企業企業の株式管理および従業員株式購入制度管理のニーズに合ったオーダーメイドのソリューションをご用意しています。
株式報酬の根本的な目的は成長とファイナンシャル・ウェルネスにあると考えています。株式報酬は、事業を成功させるための原動力となります。また、利用しやすく、魅力的な株式報酬やインセンティブを従業員に提供することでもあります。
弊社は、単なる株式報酬パートナーであるだけでなく、企業の報酬戦略を強化します。株式報酬制度に対する従業員の熱意を呼び起こすためには、株式報酬の潜在力とその仕組みを従業員が理解することが重要です。雇用主にとって、株式報酬は最高の人材を惹きつけ、モチベーションと意欲を培いながら育成する手段となります。
J.P. Morgan Workplace Solutionsが支援する株式報酬制度
もし企業が従業員株式プランを管理する新たな方法をお探しだとしたら、これこそがまさに企業が求めていたものかもしれません。
Our purpose
Make Dreams Possible.
For everyone, everywhere, every day.
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1
We make impact at scale
大胆な発想で、新たな道筋を切り拓き、企業に多数の実現可能な夢を提示します。弊社は企業ともに、株式報酬に懸命に取り組み、経済的機会と財務的健康へのアクセスを拡大し、人生を変えるソリューションを新たに発見してまいります。
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2
We are global
世界中のより多くの人々と組織がチャンスをつかみ、夢を叶えるためのお手伝いをしています。地域社会および国家、家族およびコミュニティにおいて また、一人ひとりが自身の計画と希望を育んでいるすべての人々のために
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3
We are relentless
長きにわたり、弊社は常に変化しつつ、先見性と不屈の精神をもって大きな夢を追求し、未来を築いてきました。日々のことではなく十年先を見据えて考え、進歩を促してきました。常に高みを目指す弊社の仕事に終わりはありません。
Our mission
企業と個人にサービスを提供する、世界で最も尊敬される金融サービス会社を目指します。
Our Values
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01
Service
顧客第一主義を掲げ、常に企業のニーズを念頭に、世界のあらゆる場所で、人々、ビジネスおよびコミュニティに世界最高クラスのサービスを提供するべく成長を続けています。
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02
Heart
自らの仕事に誇りを持ち、企業、コミュニティ、そしてお互いを心から大切に思っています。チームワーク、信頼、思いやりおよび謙虚さの文化を育んでいます。人々がありのままの自分で能力を発揮する職場環境を創出します。
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03
Curiosity
優れた創造力と実現力で知られています。弊社のイノベーションの原動力は、企業を深く理解することです。世界で進行中の最も厳しい課題の解決に影響を及ぼす能力と経験を有しています。
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04
Courage
豊かな経験に基づく洞察力と不屈の精神で大きな成果を達成します。現実を直視し、長期的視点に立ってデータに基づく規律ある意思決定を行います。信念を貫き、断固として正しいことを行うよう努力します。
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05
Excellence
品質と厳密さにより市場のリーダーとなりました。世界レベルの人材を惹きつけ、彼らが能力を発揮できる環境を整えています。目標を高く設定し、強力なパフォーマンスを約束し、最高基準の誠実さを持って行動します。
Our business principles
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比類なきクライアントサービス
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卓越した業務運営
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誠実さ、公平性および責任を重視する姿勢
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素晴らしいチームと成功を生み出す組織文化
現地オフィス
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