{"id":167870,"date":"2025-01-15T15:50:28","date_gmt":"2025-01-15T15:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/globalshares2.wpengine.com\/insights\/equity-management-software-8-key-features\/"},"modified":"2025-04-27T22:45:01","modified_gmt":"2025-04-27T21:45:01","slug":"software-per-la-gestione-dei-piani-azionari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jpmorganworkplacesolutions.com\/it\/insights\/software-per-la-gestione-dei-piani-azionari\/","title":{"rendered":"Software per la gestione dei piani azionari – 8 funzionalit\u00e0 chiave"},"content":{"rendered":"\n

Per le aziende che offrono ai propri dipendenti piani azionari , utilizzare un software di gestione dell\u2019equity compensation per semplificare i processi di assegnazione dei premi, monitoraggio delle attivit\u00e0 e delle transazioni azionarie, reportistica, conformit\u00e0, comunicazioni con i dipendenti e tutto ci\u00f2 che ne consegue, pu\u00f2 aiutare a risparmiare tempo e denaro, semplificare l\u2019amministrazione e coinvolgere i dipendenti nella gestione dei loro premi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per le aziende che stanno considerando di cambiare fornitore o di aggiornare una soluzione manuale, ecco 8 funzionalit\u00e0<\/strong> a cui dovrebbero prestare attenzione in una piattaforma di gestione dell\u2019equity compensation per semplificare efficacemente il lavoro di gestione dei piani azionari.<\/p>\n\n\n

Capacit\u00e0 di supportare una vasta gamma di premi e piani azionari<\/h2>\n \n\n\n

Non \u00e8 raro che le aziende offrano diversi tipi dipiani azionari , specialmente quando hanno dipendenti che operano in pi\u00f9 giurisdizioni. Per questo \u00e8 importante che il software di gestione dell\u2019equity compensationsoddisfi sia le esigenze locali che quelle globali.<\/p>\n\n\n\n

La soluzione software dovrebbe essere in grado non solo di supportare i tipi di piani di compensazione azionariache desideri offrire, ma dovrebbe anche permettere di automatizzare le attivit\u00e0 amministrative e facilitare la reportistica finanziaria.<\/p>\n\n\n\n

\u2192 Scopri di pi\u00f9 su J.P. Morgan Workplace\u2019s Equity Management Solutions<\/a><\/p>\n\n\n

Suite di reportistica di Business Intelligence<\/h2>\n \n\n\n

Una suite di Business Intelligence (BI) dovrebbe permetterti di ottenere facilmente informazioni sui premi azionari della tua azienda e sui partecipanti, ad esempio il numero totale di assegnazioni (emesse rispetto a quelle in sospeso) e la percentuale di partecipazione azionaria per regione, genere, dipartimento, payroll e impostedei partecipanti, le future transazioni di vesting e cos\u00ec via.<\/p>\n\n\n\n

Avere accesso a questa suite di reportistica pu\u00f2 semplificare l\u2019analisi e la visualizzazione di dati complessi per ottenere informazioni preziose sul programma di partecipazione azionaria dei tuoi dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

\u2192 Scopri di pi\u00f9 sulla J.P. Morgan Workplace\u2019s BI Reporting<\/a><\/p>\n\n\n

Suite di reportistica finanziaria<\/h2>\n \n\n\n

Considera le varie esigenze di reportistica finanziaria associate all\u2019amministrazione dei piani azionari, come ilvalore equo , gli utili per azione, il trattamento delle perdite e delle divulgazioni , solo per citare alcuni esempi.<\/p>\n\n\n\n

Una solida suite di reportistica pu\u00f2 dare accesso ad approfondimenti senza pari sui dati finanziari dei piani azionari, tramite report accurati che si integrano perfettamente con i dati dei partecipanti e con i dettagli delle assegnazioni. Scopri come le funzioni di filtro ti permettono di generare report personalizzati con il livello di dettaglio di cui hai bisogno, compresi i dati sulle assegnazioni o i premi, i piani, i dipendenti o i Paesi.<\/p>\n\n\n\n

\u2192 Scopri di pi\u00f9 sulla J.P. Morgan Workplace\u2019s Financial Reporting<\/a><\/p>\n\n\n

Integrazione con i sistemi in uso<\/h2>\n \n\n\n

Queste funzionalit\u00e0 ti consentiranno di sincronizzare i dati relativi alle azioni e ai partecipanti con i sistemi e i software che gi\u00e0 utilizzi per le Risorse umane,per la gestione delle buste paga, della fiscalit\u00e0 e della contabilit\u00e0. Avere una visione consolidata quasi in tempo reale dei dati dei tuoi dipendenti, senza dover passare da un sistema all\u2019altro, pu\u00f2 ridurre i tempi amministrativi e ottimizzare i flussi di lavoro, diminuendo la necessit\u00e0 di input manuali.<\/p>\n\n\n\n

\u2192 Scopri di pi\u00f9 sull J.P. Morgan Workplace\u2019s API integration<\/a><\/p>\n\n\n

Sicurezza dei dati<\/h2>\n \n\n\n

Una piattaforma di gestione dei piani azionarii contiene una grande quantit\u00e0 di dati sensibili sui dipendenti e sull\u2019azienda, quindi la sicurezza dei dati dovrebbe essere una priorit\u00e0 assoluta quando si adotta una soluzione software.<\/p>\n\n\n\n

Ecco alcune domande a cui \u00e8 importante rispondere:
– Il fornitore possiede certificazioni riconosciute per la sicurezza dei dati?
– Com\u2019\u00e8 organizzata l\u2019infrastruttura dei dati?
– Come vengono archiviati e protetti i dati?<\/p>\n\n\n

Esperienza del partecipante<\/h2>\n \n\n\n

I dipendenti informati tendono a essere pi\u00f9 coinvolti, quindi dare loro accesso ai dettagli del loro piano azionario risulta fondamentale. Un portale per i partecipanti \u00e8 una piattaforma self-service online che fornisce ai dipendenti accesso ai loro premi azionari 24 ore al giorno, sette giorni su sette.<\/p>\n\n\n\n

Una volta effettuato l\u2019accesso, dovrebbero poter vedere esattamente quali azioni possiedono e il valore corrispondente, effettuare transazioni e accedere ai documenti di assegnazione e la relativa documentazione. Con una soluzione manuale di gestione dei piani azionari, questo non sarebbe possibile.<\/p>\n\n\n\n

A seconda di dove si trovano i tuoi dipendenti, potresti anche voler verificare se \u00e8 disponibile un servizio di supporto multilingue.<\/p>\n\n\n\n

\u2192 Scopri di pi\u00f9 su J.P. Morgan Workplace\u2019s Participant Experience<\/a><\/p>\n\n\n

Soluzioni di trading<\/h2>\n \n\n\n

Se il software di gestione dei piani azionari offre ai partecipanti servizi di intermediazione, questorappresenta un ulteriore vantaggio, in quanto consente un accesso diretto ai mercati finanziari.<\/p>\n\n\n\n

Dare ai dipendenti il pieno controllo consente loro di effettuare transazioni in modo semplice e veloce, quando lo desiderano, riducendo i processi manuali per gli amministratori del piano azionario.<\/p>\n\n\n\n

\u2192 Scopri di pi\u00f9 sulle J.P. Morgan Workplace\u2019s Trading solution<\/a><\/p>\n\n\n

L\u2019importanza della conformit\u00e0<\/h2>\n \n\n\n

La conformit\u00e0 \u00e8 un elemento centrale in ogni fase del processo di gestione delle partecipazioni azionarie, dalla pianificazione e dall\u2019onboarding fino all\u2019assegnazione, alle transazioni, alla reportistica e altro. Se operi in pi\u00f9 Paesi o stai prendendo in considerazione un\u2019espansione globale, garantire la conformit\u00e0 pu\u00f2 essere ancora pi\u00f9 complesso.<\/p>\n\n\n\n

Per questo \u00e8 importante che il provider ti assista nella gestione della conformit\u00e0 a livello globale, durante tutto il processo. <\/p>\n\n\n\n

Alcune aziende dispongono persino di team locali dedicati che garantiscano aggiornamenti costanti sulle eventuali modifiche normative in ciascuna regione.<\/p>\n\n\n\n

\u2192 \u2192 Scopri di pi\u00f9 sull J.P. Morgan Workplace\u2019s Equity Intelligence<\/a><\/p>\n\n\n

Perch\u00e9 scegliere J.P. Morgan Workplace Solutions come provider per la gestione dei tuoi pianiazionari?<\/h2>\n \n\n\n
<\/td>Software di J.P. Morgan Workplace Solutions per la gestione dei piani azionari<\/strong><\/td>Altri approcci<\/strong><\/td><\/tr>
Tempistica di onboarding<\/td>8 settimane in media, o anche meno<\/td>Non \u00e8 chiaro<\/td><\/tr>
Numero di assegnazioni\/piani azionari supportati<\/td>Tutti i piani e le assegnazioni immaginabili<\/td>Supporta solamente tipologie di partecipazioni azionarie utilizzate localmente<\/td><\/tr>
Integrazioni App<\/td>Connettivit\u00e0 automatica con sistemi di terze parti come software per Risorse umane\/Payroll, gestione fiscale e contabile<\/td>Solo la possibilit\u00e0 di integrazione con software di Risorse umane o nessuna integrazione<\/td><\/tr>
Suite di reportistica<\/td>Oltre 200 report finanziari e BI immediatamente disponibili<\/td>Numero limitato di report<\/td><\/tr>
Assistenza al cliente<\/td>Admin:<\/strong> Un responsabile delle relazioni con i clienti e un team di professionisti esperti di piani azionari
Employees:<\/strong> Area di assistenza multilingue (oltre 15 lingue)<\/td>		Solo assistenza via email o via chat senza contatto umano<\/td><\/tr>
Supporto nelle fasi di crescita aziendale<\/td>Soluzioni per aziende pre-IPO e per societ\u00e0 gi\u00e0 quotate, a livello locale o globale.<\/td>Soluzioni solo per aziende locali<\/td><\/tr>
Conformit\u00e0 globale<\/td>Oltre 900 professionisti specializzati nella gestione dei piani azionari distribuiti in 20 team locali per garantire la conformit\u00e0 fiscale e la sicurezza dei dati<\/td>Solo conformit\u00e0 locale<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n

Iniziamo<\/h2>\n \n\n
    \n
  1. Prenota una demo del prodotto di 30 <\/li>\n
  2. Organizziamo una riunione iniziale di \u201cEsplorazione\u201d:<\/b>
    Tutte le tue domande, requisiti e preoccupazioni vengono discusse e documentate per individuare le tue esigenze e determinare come possiamo soddisfarle al meglio.<\/li>\n
  3. Condividiamo un piano di progetto <\/b>che fornisce una panoramica di ogni passaggio che deveessere completato.<\/li>\n
  4. Ci occupiamo della raccolta, importazione e riconciliazione dei tuoi dati: <\/b>
    Nell\u2019arco di 8-12 settimane, o anche meno, il tuo piano azionario viene configurato e impostato, in funzione dei diversi aspetti, come il numero di dipendenti e le tipologie di strumenti finanziari. In questa fase potrai testare e rivedere l\u2019intero processo.<\/li>\n
  5. Una volta che i dati sono stati approvati, ti viene assegnato un relationship manager dedicato.<\/b> Questa persona arriver\u00e0 a conoscere te, le tue esigenze, i tuoi piani e sar\u00e0 disponibile per assisterti in ogni fase.<\/li>\n
  6. Ogni partecipante riceve un link di accesso per entrare nel portale.<\/b>. Utilizzando il portale, i partecipanti possono gestire i loro piani azionari. Inoltre hanno accesso al centro di apprendimento e ai propri documenti, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.<\/li>\n <\/ol> \n\n\n
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    Inizia ora<\/a><\/p>\n <\/div> \n \n\n\n

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