Recentemente Tesla, l'azienda americana produttrice di auto elettriche, si \u00e8 resa protagonista di un fatto interessante. Insomma, interessante per gli spettatori, ma inimmaginabilmente entusiasmante per Tesla e il suo CEO, Elon Musk.<\/p>\n
Il consiglio di amministrazione di Tesla ha approvato la maturazione della prima tranche del pacchetto retributivo di Musk. Normalmente, un evento come questo non farebbe particolarmente notizia. Ma il piano di incentivazione di Musk \u00e8 tutt'altro che comune.<\/p>\n
Global Shares ha potuto osservare molti eventi e piani di incentivazione estesi e complessi. Ma persino noi abbiamo dovuto fermarci un attimo per capire meglio.<\/p>\n
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Per contestualizzare, Musk non ha mai ricevuto uno stipendio da Tesla. Ha optato invece per piani di incentivazione basati su azioni. \u00c8 chiaramente un grande sostenitore sia della propria azienda che dell'Equity Compensation e questo rappresenta un vantaggio anche per la sua azienda. Musk ha la possibilit\u00e0 di guadagnare cifre astronomiche, a patto che lui e l'azienda raggiungano gli obiettivi fissati dal consiglio di amministrazione. Ad esempio, per sbloccare tutte le 12 tranche del suo attuale pacchetto retributivo, la capitalizzazione di mercato di Tesla deve raggiungere 650 miliardi di dollari.<\/p>\n
La recente tranche \u00e8 stata approvata dal consiglio perch\u00e9 il valore di mercato di Tesla ha raggiunto una media semestrale di 100,2 miliardi di dollari, 20 miliardi di dollari di ricavi annuali o 1,5 miliardi dollari di EBITDA rettificato. Tutto questo \u00e8 la prova di un successo fenomenale. Inoltre, \u00e8 la prova di un successo molto specifico, decisamente importante per il consiglio di amministrazione di Tesla. Tutti gli obiettivi si basano sul valore di mercato, invece che sulla redditivit\u00e0. \u00c8 facile capire perch\u00e9 questo accordo rappresenti un vantaggio per Tesla e per il suo consiglio di amministrazione. Ma cosa dire di Musk?<\/p>\n
La prima tranche maturata permette a Musk di acquistare 1,69 milioni di azioni a 350,02 USD per azione, invece che all'attuale valore di mercato: 805,81 dollari per azione. Questo significa che Musk ricever\u00e0 775 milioni di dollari in azioni a un prezzo molto ridotto. Una cifra davvero sbalorditiva, ancor pi\u00f9 se si pensa che questa \u00e8 solo la prima di 12 tranche, tutte composte da 1,69 milioni di azioni.<\/p>\n
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Ovviamente, qualsiasi cosa faccia Elon Musk \u00e8 fuori dal comune. Questa non \u00e8 di certo una somma di denaro normale. Ma illustra l'efficacia dell'Equity Compensation. Se volesse, Musk potrebbe ricevere uno stipendio stratosferico, ma sa di poter guadagnare di pi\u00f9 con le azioni che con uno stipendio. E man mano che Musk raggiunge i propri obiettivi e il prezzo delle azioni Tesla aumenta, guadagner\u00e0 sempre di pi\u00f9.<\/p>\n
Il fatto pi\u00f9 interessante \u00e8 il modo in cui il consiglio fa leva sui propri obiettivi per illustrare una definizione di successo ben precisa, non solo al CEO, ma al resto dell'azienda. Il consiglio si assicura che l'azienda proceda nella direzione desiderata semplicemente mettendo i pali della porta in quella direzione.<\/p>\n
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Per molte persone l'Equity Compensation \u00e8 uno strumento adeguato alle startup, un modo per assumere talenti senza necessariamente avere i fondi per pagare loro uno stipendio competitivo. Ma Tesla mostra chiaramente che l'Equity Compensation \u00e8 uno strumento che pu\u00f2 accompagnare un'azienda dalla fondazione finch\u00e9 non diventa un'entit\u00e0 multimiliardaria. Ora Tesla \u00e8 un'azienda importante, ma fa ancora molta leva sull'uso mirato dell'equity compensation.<\/p>\n
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