Wissen Sie, wie viele Daten in einen Aktienplan f\u00fcr Mitarbeiter einflie\u00dfen und wie detailliert alles eingerichtet werden muss, damit er funktioniert?<\/p>\n
Unabh\u00e4ngig davon, wo auf der Welt Ihre Mitarbeiter besch\u00e4ftigt sind, m\u00fcssen Sie sicherstellen, dass Sie die richtigen Daten im richtigen Format und auf die richtige Art und Weise verwenden \u2013 von der Verwaltung des Plans \u00fcber die Einhaltung der rechtlichen und steuerlichen Vorschriften und Bestimmungen in jeder Region bis hin zur Berichterstattung und zur Einhaltung der Vorschriften. <\/p>\n
Aktienpl\u00e4ne sind ein vielseitiges, vielschichtiges Gebilde. Sobald sie eingef\u00fchrt sind, entwickeln sie ein Eigenleben. Der Zweck eines Aktienplans besteht darin, Ihr Unternehmen auszubauen und Ihre Mitarbeiter auf die allgemeinen strategischen Ziele des Unternehmens auszurichten. Aktienpl\u00e4ne f\u00fcr Mitarbeiter tragen dazu bei, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. <\/p>\n
Wenn Ihr Unternehmen w\u00e4chst, wird Ihr Aktienplan immer komplizierter, vor allem, wenn Ihr Unternehmen nicht nur in einem Land t\u00e4tig ist. Sie haben es mit unterschiedlichen Regeln und Vorschriften, Sprachen und W\u00e4hrungen zu tun \u2013 und all dies stellt die Person, die f\u00fcr die Vorschriftseinhaltung und Funktionsf\u00e4higkeit des Plans verantwortlich ist, vor Herausforderungen. <\/p>\n
Ihr Plankonzept muss m\u00f6glicherweise immer h\u00e4ufiger \u00fcberarbeitet und ge\u00e4ndert werden, w\u00e4hrend Sie versuchen, die Gesetze und Vorschriften in allen Rechtsordnungen einzuhalten, denn Ihre Daten vervielfachen sich \u2013 exponentiell.<\/p>\n
Nat\u00fcrlich ist es nicht so sehr ein Problem, wie viele Daten Sie haben. Das Problem liegt vielmehr darin, was mit den Daten zu tun ist und wie man sie sicher aufbewahrt. Global Shares hilft Ihnen beim Onboarding des Mitarbeiteraktienprogramms, und unser Team macht es Ihnen in jeder Hinsicht leicht. Der Prozess beginnt mit unserem Onboarding-Team der Spitzenklasse. Von der Datenerfassung bis zur Verwaltung der Daten, von der Ausarbeitung eines Plans bis zu seiner Einf\u00fchrung \u2013 wir erledigen all dies und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einigen der gr\u00f6\u00dften Unternehmen der Welt. <\/p>\n
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Ein wichtiger Bestandteil von Aktienpl\u00e4nen sind … nat\u00fcrlich die Aktien. Sie verteilen sie an Ihre Mitarbeiter, und diese halten sie entweder und warten bis zur Erdienung, oder sie halten sie einfach, bis sie eine Transaktion durchf\u00fchren wollen.<\/p>\n
Aber wo werden sie aufbewahrt?<\/p>\n
Ihre Mitarbeiter brauchen ein Konto \u2013 sie m\u00fcssen ein Konto er\u00f6ffnen und Zugang zu diesem Konto haben, und Sie m\u00fcssen dieses Konto bereitstellen und auch dokumentieren. Au\u00dferdem m\u00fcssen Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter keine Ma\u00dfnahmen ergreifen, bevor sie das Konto eingerichtet haben.<\/p>\n
Unser Implementierungsteam f\u00fchrt eine erweiterte Kontoer\u00f6ffnungsaufgabe ein, die die Teilnehmer in ihrem Portal ausf\u00fcllen, wenn sie sich zum ersten Mal anmelden. Jede Sprache, die Sie ben\u00f6tigen, wird abgedeckt, und alle Daten f\u00fcr Ihr Mitarbeiteraktienprogramm werden in unserem sicheren System erfasst und gesammelt. Sp\u00e4ter, wenn Steuern f\u00e4llig werden, wird unser engagiertes Steuerteam diese Daten nutzen, um f\u00fcr Sie genaue Jahresberichte zu erstellen.<\/p>\n
Mit Global Shares erhalten Ihre Teilnehmer zu jedem gew\u00fcnschten Zeitpunkt transparenten Zugang zu ihren Best\u00e4nden. <\/p>\n
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Wenn Sie noch nie einen Aktienplan aufgelegt haben, m\u00fcssen Sie bei der Erfassung der Daten Ihrer Teilnehmer sicherstellen, dass Sie dabei die strengen Regeln der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einhalten, um nicht Opfer ihrer noch strengeren Strafen zu werden. Und wenn Sie bei einem bestehenden Anbieter sind und Ihre Daten migrieren m\u00fcssen, m\u00fcssen Sie noch sorgf\u00e4ltiger darauf achten, keine Daten zu verlieren und sie gleichzeitig zu sch\u00fctzen.<\/p>\n
Bei Global Shares koordiniert eines unserer hochqualifizierten Teams den Upload der Plandaten Ihres Unternehmens auf unsere Plattform von Anfang bis Ende. Von Support-Mitarbeitern \u00fcber Schulungspersonal bis hin zu Kundenbetreuern und Experten f\u00fcr Mitarbeiterkommunikation stehen wir Ihnen bei jedem Schritt zur Seite.<\/p>\n
Egal, ob Sie neu einsteigen oder wechseln \u2013 wir wickeln den gesamten Prozess nahtlos ab.<\/p>\n
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Wie Sie sehen, steckt eine Menge Arbeit in der Implementierung eines erfolgreichen Aktienplans. Aber Sie k\u00f6nnen auch sehen, dass diese Arbeit von uns erledigt wird, nicht von Ihnen. \u00dcberlassen Sie es uns, mit der Komplexit\u00e4t fertigzuwerden, die Ihnen Ihre Zeit raubt, und wir richten in k\u00fcrzester Zeit einen einfachen, leicht verst\u00e4ndlichen Aktienplan f\u00fcr Sie ein.<\/p>\n
Das liegt daran, dass wir unsere Prozesse st\u00e4ndig \u00fcberpr\u00fcfen und neu konzipieren, um unsere Kosten besser zu verwalten und die Effizienz zu steigern. Wir werten die Erfahrungen unserer Kunden immer wieder mit Online-Umfragen aus und nutzen das Feedback, um unseren Service f\u00fcr andere zu verbessern. Unsere Implementierungsteams nehmen an speziellen Schulungen (zus\u00e4tzlich zu den Routineschulungen) mit unserem Produktteam teil, um mehr \u00fcber unsere Produkte zu erfahren und Vorschl\u00e4ge f\u00fcr die Produkt-Roadmap zu machen. Und wir geben all diese Verbesserungen an Sie, den Kunden, weiter.<\/p>\n
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Zeit ist Geld \u2013 und wir verschwenden beides nicht. Im Durchschnitt ist unser Onboardingprozess in maximal acht Wochen abgeschlossen. Und wir sind immer da, um Ihre Fragen zu beantworten.<\/p>\n
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Auch jetzt gleich!<\/p>\n
Klicken Sie auf die Schaltfl\u00e4che unten, und einer unserer Aktienplan-Experten wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um eine kostenlose Demo zu vereinbaren, bei der Sie sehen k\u00f6nnen, was unser Team f\u00fcr Sie tun kann.<\/p>\n